五险一金没交够可以补吗

可以补缴五险一金。根据法律规定，五险一金的缴纳是用人单位的法定义务，未足额缴纳的，应依法补缴。若单位拒绝补缴，可能涉及违法行为。当发现社保账户长时间未更新或单位明确拒绝补缴时，问题已较为严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，五险一金补缴在不同情况下的具体操作如下：1. 与用人单位协商：明确补缴金额、时间等细节，并签订书面协议以确保双方权益。2. 向劳动监察部门投诉：提交相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，配合监察部门调查处理。3. 劳动仲裁或诉讼：在提交仲裁申请或起诉前，收集充分的证据，如劳动合同、社保缴纳证明、工资发放记录等。在仲裁或诉讼过程中，依法陈述事实，提供证据证明用人单位的违法行为，并请求仲裁机构或法院依法裁决补缴五险一金及可能涉及的赔偿金等。请注意，以上操作均需依法进行，并保留好相关证据以备不时之需。
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从法律角度看，五险一金补缴的常见方式包括：与用人单位协商补缴、向劳动监察部门投诉要求补缴、以及通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择时，应先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉；若投诉仍无法解决问题，再考虑通过仲裁或诉讼途径维护自身权益。