强制加班不给加班费合法吗

不合法。依据《劳动法》规定，用人单位不得强迫加班且不支付加班费。强制加班不给加班费侵犯了劳动者的合法权益，长期如此可能导致劳动者身心健康受损，工作积极性下降。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。