企业强制员工待岗怎么办
瑞安市取保候审律师
2025-04-16
企业强制待岗违法，员工有权要求正常工资及社保。依据《劳动法》，企业不得无故待岗员工，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业强制待岗应对：1. 立即协商，明确表达不满及要求；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据；4. 必要时，寻求法律援助，维护合法权益。
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