破产清偿工资法律依据有哪些

破产清偿工资有法律依据。依据《企业破产法》等，破产清算期间工资会发放，在破产费用和共益债务后。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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破产清偿工资需依法。操作如下：首先，确认破产清算状态；其次，优先清偿破产费用和共益债务；然后，按法律规定支付工资，确保以法定货币支付，不得替代；最后，若劳动者不能领取，可由亲属或委托他人代领。
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破产清偿工资常见处理方式为依法支付。选择处理方式时，应确保遵守《企业破产法》规定，优先清偿破产费用和共益债务后，及时、足额支付工资给劳动者或代领人。