提离职公司不批准怎么办

您可以提前30日以书面形式通知用人单位离职。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知后30天可自然解除合同。若公司不批准且不及时处理，可能导致您无法按时入职新公司或损失相应工资福利。
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离职不批可如此处理：1. 书面通知：提前30日以书面形式正式通知用人单位离职意向。2. 协商解决：与公司人事或领导沟通，表达离职原因和决心。3. 劳动仲裁：若公司拒绝且协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，确保合法权益得到保护。
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离职不批的常见处理方式有：书面通知、协商、劳动仲裁。若公司拒绝，可先尝试协商；协商无果则书面通知用人单位；仍不解决可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。