公司解除我的劳动合同是否合法，有没有赔偿？

公司解除已退休且社保满15年员工的劳动合同不合法，可要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位无故解除合同需支付经济补偿，按工作年限计算，满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司解除合同不合法，常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商赔偿事宜，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益，选择最适合的处理方式。
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公司解除合同不合法，应获赔偿。具体操作：1.收集证据，如合同、社保缴纳记录等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。