暑假期间兼职，公司交五险一金对应届生身份有

兼职期间公司交五险一金，可能影响应届生身份。分析：五险一金的缴纳通常意味着劳动者与用人单位建立了正式的劳动关系。对于在读学生而言，如果兼职期间被公司缴纳五险一金，可能会被视为已经就业，从而影响到其作为应届毕业生的身份。这在申请某些只面向应届毕业生的就业机会（如公务员、事业单位招聘等）时可能产生不利影响。提醒：若发现兼职公司未经同意擅自为你缴纳五险一金，或因此导致你失去应届生身份，应及时咨询专业律师，采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.**与公司协商**：明确告知公司你目前是在读学生，兼职仅为临时性质，不希望因五险一金的缴纳而影响应届生身份。要求公司调整相关做法或提供书面证明，确保你的权益不受损害。2.**收集证据**：在协商过程中，注意保存与公司沟通的记录、邮件往来等证据，以备不时之需。3.**法律援助或投诉**：若协商无果，可咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律途径。必要时，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并处理。4.**关注法律后果**：了解因五险一金缴纳导致的应届生身份丧失可能带来的法律后果，如就业机会受限等，以便在必要时采取针对性的应对措施。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是与公司协商，明确兼职性质及五险一金的缴纳情况；二是若协商无果，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择建议：首先尝试与公司沟通，明确双方的权利和义务。若公司拒绝配合或协商结果不满意，再考虑通过法律途径解决。