公司未扣个人社保部分怎么办

单位未交社保，劳动者可投诉或解除合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。若不及时处理，劳动者权益将受损，且单位可能面临法律处罚。
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单位未交社保，常见处理方式为投诉至社保行政部门或解除合同。选择处理方式时，应考虑单位态度与自身需求。若单位愿改正并补缴，可选择投诉；若单位拒绝改正，则解除合同并索赔更为合适。
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单位未交社保处理如下：1. 若单位愿补缴，可与单位协商并等待补缴。2. 若单位拒绝，向社保行政部门投诉，提供证据要求处理。3. 也可直接解除合同，依据《劳动合同法》索赔经济补偿。