1987年工伤可以要求赔偿津贴吗合法吗

合法，1987年工伤可要求赔偿津贴。法律依据明确，工伤津贴是职工因工负伤应享受的待遇，《工伤保险条例》规定了不同伤残等级的津贴标准。未及时获得津贴，可能影响工伤职工的生活保障，尤其是伤残津贴可能低于最低工资标准时，需工伤保险基金补足差额。
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常见处理方式为申请工伤认定，进而根据伤残等级申请津贴。应先进行工伤认定，确认伤残等级，再依据《工伤保险条例》申请相应津贴。选择处理方式时，需根据自身伤残情况和当地工伤保险政策来决定。
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处理方式因伤残等级而异。一级至四级伤残，保留劳动关系，退出岗位，享受一次性伤残补助金和按月伤残津贴。具体操作：1. 申请工伤认定；2. 根据伤残等级，从工伤保险基金获取一次性补助金；3. 按月领取伤残津贴，不足部分由基金补足；4. 达退休年龄后，享受基本养老保险，低于津贴部分由基金补足。