劳务派遣降工价合法吗

劳务派遣降工价，若未经协商一致，则不合法。依据《劳动合同法》，调岗降薪需双方协商一致。单位若单方变更，需有充分证据证明劳动者不胜任。未经协商或缺乏证据，降工价违法。
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劳务派遣降工价处理：1. 协商：与用工单位沟通，了解其降工价的理由，并要求提供合理依据。2. 若协商不成，且认为降工价不合法，可收集证据，如劳动合同、工资单等。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。4. 如仲裁或诉讼中证明用工单位单方面降工价不合法，可要求恢复原工价或获得赔偿。
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对劳务派遣降工价，常见处理方式为：首先与用工单位协商，要求合理解释和依据；协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与公正性。