工作时间发生脑梗不属于工伤的公司用赔偿吗想

脑梗非工伤，公司一般无需赔偿，但应报销医保费用。依据《社会保险法》，单位未缴医保，应承担报销费用。未及时处理，员工可能面临医疗费用无保障的风险。
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脑梗非工伤，处理如下：
1. 已缴医保，直接使用医保报销医疗费用；
2. 未缴医保，要求单位承担应报销费用；
3. 享受医疗期，期间单位按病假工资发放，并正常缴纳社保；
4. 医疗期满无法工作，单位解除合同时需支付工作年限补偿。
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脑梗非工伤常处理为使用医保报销。单位未缴医保，员工可要求单位承担。选择处理方式需考虑单位是否缴纳医保及员工个人医疗需求。