工作八天自己辞职应付工资吗

工作八天辞职应支付工资。依据《劳动合同法》,用人单位需按约定支付劳动报酬,拖欠可申请支付令。不及时处理会影响劳动者权益,甚至引发法律纠纷。
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辞职后应付工资,处理方式有协商、投诉、仲裁。首选与用人单位协商,无果则向劳动监察部门投诉,仍无法解决可申请劳动仲裁。
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辞职应支付工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若被拒,向劳动监察大队投诉,并提供工作证据;3. 仍未解决,申请劳动仲裁,提交相关材料,等待裁决。
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