不可以仅按基本工资为基数计算加班工资。依据《劳动法》等规定，加班工资基数应按劳动合同或集体合同约定，且不得低于最低工资标准。若仅按基本工资计算，可能违反法律规定，损害劳动者权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班工资基数需合规。操作如下：1. 查阅劳动合同，有约定按约定执行；2. 无劳动合同约定，则看集体合同；3. 均无约定，应不低于地区最低工资标准。确保合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班工资基数的处理方式通常有两种：按劳动合同或集体合同约定执行。有约定按约定，无约定则参照集体合同或地区最低工资标准。选择时应确保符合法律法规，避免侵害劳动者权益。
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