当兵的兵龄可不可以算在社保的15年里面?

当兵的兵龄在一定条件下可以视同社保缴费年限。分析：根据《中华人民共和国军人保险法》及相关规定，军人服现役的年限可视同基本养老保险、基本医疗保险的缴费年限，与退役后参加职工基本养老保险、基本医疗保险的缴费年限合并计算。这意味着，如果您在服役期间的兵龄符合规定，可以计入社保的15年缴费年限中。提醒：当您发现兵龄未被正确计入社保缴费年限，或遇到社保机构对此有异议时，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，以确保您的合法权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，处理兵龄计入社保年限的问题，主要有以下几种方式：一是向所在单位的人事或社保部门提出申请，要求将兵龄计入社保缴费年限；二是如单位不予处理或处理不当，可向当地社保机构投诉或咨询；三是必要时，可通过法律途径维护自身权益，如提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：在处理此类问题时，建议先尝试与单位沟通，了解具体情况和原因。若单位不予配合或处理结果不满意，再考虑向社保机构投诉或寻求法律帮助。
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具体操作：1. **申请与沟通**：向所在单位的人事或社保部门提交书面申请，要求将兵龄计入社保缴费年限，并提供相关证明材料，如服役证明、退役证明等。与单位保持积极沟通，了解处理进度和结果。2. **投诉与咨询**：若单位不予处理或处理不当，可向当地社保机构投诉或咨询。提交投诉材料时，应详细说明情况，并提供相关证据。社保机构将进行调查核实，并根据调查结果作出处理决定。3. **法律途径**：若通过投诉和咨询仍未得到满意结果，可考虑通过法律途径维护自身权益。请咨询专业律师，了解具体诉讼流程和注意事项。准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求单位或社保机构将兵龄计入社保缴费年限。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和调解工作，争取早日解决纠纷。