工地没签劳动合同怎么办

工地未签劳动合同，用人单位需支付二倍工资。依据《劳动合同法》，用工超一月未签合同应支付双倍工资，未及时签订书面合同违法，可能导致劳动纠纷及赔偿。
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工地未签合同，应这样处理：1. 与用人单位沟通，要求补签劳动合同，明确双方权利义务。2. 若用人单位拒绝，收集工作证据，如工时记录、工资单等。3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求支付双倍工资及补偿。
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工地没签劳动合同，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商补签，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。