我在厂里上班3天，走了厂里没有发工资?

如果你在工厂上班3天后离职且未获得工资，根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门在接到你的投诉后，会进行调查核实。若情况属实，他们会依据《劳动法》第九十一条的规定，责令工厂在限期内支付你的劳动报酬。若工厂逾期不支付，劳动行政部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这是保障劳动者合法权益的重要法律手段。
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从法律角度，为确保仲裁申请的有效性，你应准备以下材料：一份详细的书面申请书，说明你的工作情况、工资未支付的情况及请求事项；提供与工厂的劳动关系证明，如劳动合同、工作证、考勤记录等；如有其他相关证据，如与工厂的沟通记录、工资条等也应一并提交。这些材料将帮助劳动仲裁委员会更好地了解你的情况并作出裁决。
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除了向劳动行政部门投诉，你还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁来快速解决工资问题。具体操作包括：准备书面申请书和劳动关系证明等材料，提交给劳动仲裁委员会；仲裁委员会将受理你的申请，并安排调解或仲裁庭审。如调解不成或仲裁裁决后工厂仍不履行，你可向法院申请强制执行。