公司解除劳动合同赔偿n+1时，是否应该按前12个月
瑞安市取保候审律师
2025-05-13
是，应按前12个月平均薪资计算。依据《劳动合同法》，经济补偿金标准基于劳动者前12个月平均工资，未按规定处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按法律规定计算并支付。若存在争议，可选择协商、调解或仲裁等方式解决。选择时应考虑效率、成本及双方关系，确保合法合规。
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