劳务派遣人员可以辞退吗

劳务派遣员工不可随意辞退。依据《劳动合同法》,员工有严重违规或不能胜任工作等情况,用工单位可退回劳务派遣单位处理。若随意辞退,可能面临法律纠纷及赔偿。
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处理劳务派遣员工问题,常见方式为培训、调岗或退回劳务派遣单位。选择时应考虑员工具体情况及法律法规要求,确保合法合规。
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劳务派遣员工辞退需谨慎。操作如下:1. 若员工不能胜任,先培训或调岗;2. 若严重违规或失职,收集证据,依据《劳动合同法》退回劳务派遣单位;3. 确保所有操作合法,避免法律风险。
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