面对公司把合同工转为劳务工的情况，员工有哪
瑞安市取保候审律师
2025-05-03
公司把合同工转为劳务工，员工需明确合同变更性质。依据《劳动合同法》，若违法解除原合同，公司应支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如失去应有保障和补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同工转劳务工需应对。操作方式：1.确认合同变更性质，是否违法；2.违法时，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍经济补偿；3.合法时，与公司协商补偿，签订新合同注意条款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对合同变更，员工可采取协商、投诉或仲裁等方式处理。若公司违法，可选择仲裁维权；若变更合法，则可与公司协商补偿事宜，根据具体情况选择最佳处理方式。
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