公司未签合同但缴保险，诽谤迫使离职可维权。
根据《劳动合同法》，单位未签合同已违法，诽谤更是侵犯名誉权。若不及时处理，可能导致你权益受损，无法获得应有补偿，且影响职业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司诽谤，可协商、投诉或诉讼维权。
应先尝试与公司沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司诽谤迫使离职，应维权。
具体操作：1. 收集诽谤证据，如聊天记录、邮件等；2. 与公司人事沟通，要求停止诽谤并道歉；3. 若公司无视，向劳动监察大队投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，要求赔偿并恢复名誉；5. 咨询专业律师，确保权益得到充分保护。
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