劳动合同到期要求双倍薪水，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位未按时续签劳动合同，从第二个月起需支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期双倍薪水需分情况处理。若用人单位愿协商，可达成书面协议；若不愿，则收集证据，如工资单、合同等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付双倍工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期要求双倍薪水的常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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