退休社保不满15年,公司还会继续缴吗

退休后社保不满15年，公司通常无义务继续缴纳。分析：根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄且累计缴费不足15年的职工，无法享受基本养老保险待遇。此时，职工与公司之间的劳动合同终止，公司不再有为其缴纳社保的法定义务。职工需自行决定是否继续以个人身份缴纳至满15年以享受养老待遇。提醒：若公司强制要求退休职工继续缴纳社保或拒绝提供相关证明文件，表明问题可能涉及违法，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商，了解公司政策并争取个人权益；二是咨询社保部门或法律专业人士，了解个人缴费政策及法律途径。选择方式：若公司政策允许且双方能达成一致，可选择与公司协商处理。若协商无果或需明确个人权益，建议咨询社保部门或聘请律师，以确保个人权益得到保障。
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具体操作：1. 协商处理：与公司人力资源部门沟通，了解公司对于退休后社保不足15年员工的政策，争取公司给予一定的经济补偿或协助办理个人缴费手续。2. 个人缴费：咨询当地社保部门，了解个人继续缴纳社保的具体流程、标准及所需材料，确保个人权益不受影响。3. 法律途径：若公司拒绝配合或存在违法行为，可聘请律师提起诉讼或向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司承担相应法律责任。在此过程中，需保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以支持个人主张。