满一年后单位应给予至少5天年休假。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年，年休假至少5天，未安排休假需支付加班费，否则可能面临法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫满一年后应享5天年假。操作：1.确认工作年限达一年；2.查阅公司年假政策；3.如公司政策符合或高于法规，按政策执行；4.如不符，与HR沟通，要求按法规安排休假；5.若被拒绝，可寻求劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位满一年后通常给予5天年休假，处理方式是确认工作年限并查阅公司规定。如公司规定高于法定标准，则按公司规定执行；如低于法定标准，应与单位沟通要求按规定休假。
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