劳务小时工辞工无需上级批准，提前通知即可。依据《劳动合同法》，劳动者提前30日书面通知可解除合同，试用期则提前3日。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法及时获得应得报酬或面临非法拘禁等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务小时工辞工常见方式为提前书面通知。若单位未履行法定职责，如欠薪，可选择即时解除并索赔。选择方式时，需考虑自身权益及单位行为是否合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务小时工辞工简单方法：1.提前书面通知单位，保留通知证据，30日后可离职。2.若单位违法，如欠薪，可即时解除并申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。3.遇阻挠可寻求劳动监察部门帮助，维护自身合法权益。
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