公司不给报团体意外险违法，应争取权益。根据《劳动法》等，公司应为员工提供必要福利，团体意外险属此范畴。不及时处理，员工发生意外将无保障，损失自负，且公司可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不报团体意外险，可申请调解、仲裁、诉讼或协商。选择方式时，应先尝试与公司协商，无果后再考虑调解、仲裁，最后诉讼。根据具体情况，选择最适合的解决途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不报意外险，需采取行动。具体操作：1. 与公司HR或负责人沟通，明确保险类型及投保情况；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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手机录音通常不能直接在移动营业厅调取。从法律角度看，手机录音属于个人隐私范畴，受法律保护，非经法定程序或授权，他人无权获取。若录音涉及重要证据或违法行为，建议通过合法途径获取，如法院调查令。问题严重表现为未经允许私自调取导致隐私泄露或法律纠纷
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