因家庭紧急情况辞职,是否违反法律?

因家庭紧急情况辞职,工厂拒绝是违法的。根据《劳动合同法》,员工有权因个人原因辞职,工厂应尊重并办理。若拒绝,可能导致员工权益受损,如无法及时处理家庭事务。
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工厂拒辞职违法。操作:1.与工厂沟通,说明紧急情况,请求理解;2.若工厂拒绝,收集证据,如辞职申请记录;3.向当地劳动监察大队投诉,提交证据,请求介入处理。
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因家庭紧急情况辞职,工厂拒绝时,常见的处理方式有投诉与协商。可先与工厂协商,若协商无果,再向当地劳动监察大队投诉,以维护自身合法权益。
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