法定假日放假不给工资

您在法定假日加班却未得到加班费的情况下，除了向当地劳动监察大队投诉外，还可以考虑采取法律途径维护自身权益。根据《劳动法》的相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。若用人单位拒不支付，您除了投诉，还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求用人单位支付加班费及可能的赔偿金。法律依据为《劳动法》第四十四条及《劳动合同法》等相关条款。
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从法律角度，法定假日加班未获加班费，劳动者有权要求用人单位支付加班费。首先，应收集加班证据，与用人单位沟通协商。协商无果后，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门将依法进行调查处理。若用人单位仍不支付，劳动者可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，依法维护自身合法权益。
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法定假日加班未获加班费，操作如下：首先，收集加班证据，包括加班记录、工资单等。其次，与用人单位协商，要求支付加班费。若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据。若投诉仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。