如果春节大年三十到初四都加班，工资要如何算？

月薪4500，春节加班工资应按以下标准计算：日常加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日（如大年三十到初四）3倍。依据《劳动法》，若不及时支付，将影响员工权益，可能引发劳动纠纷。
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月薪4500春节加班工资算法：1.日常加班（如工作日延长工作时间）：按4500÷21.75×1.5倍计算。2.休息日加班（如大年三十到初二）：按4500÷21.75×2倍计算，初三、初四若调休则不计加班，否则也按此标准。3.法定节假日加班（如初一）：按4500÷21.75×3倍计算。
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针对月薪4500春节加班的情况，常见处理方式为：首先确认加班日期属于日常、休息日还是法定节假日，然后对应按1.5倍、2倍、3倍工资标准计算加班费，并计入当月工资发放。选择处理方式时，需根据具体加班日期和《劳动法》规定来确定倍数。