只填写当前所在地区地址的劳动合同是否合法？

只填写当前所在地区地址的劳动合同可能不合法。依据《劳动合同法》，劳动合同应包含员工住址信息，通常包括户籍及现住址，仅填一项可能不完整，影响合同效力及员工权益保护，建议及时补充完整信息。
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处理此类问题，常见方式有补充信息和重新签订合同。如合同已签订但信息不全，可与员工协商补充；若双方同意，也可重新签订包含完整信息的合同，以确保合同合法性和有效性。
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合同地址不全需处理。操作如下：1.若合同未签，立即添加完整地址；2.已签但信息不全，与员工沟通，签订补充协议或重新签合同；3.确保新合同或补充协议包含户籍及现住址，遵守《劳动合同法》规定，保障双方权益。