签署调岗通知书后能否反悔辞职

签署调岗通知书后一般不能反悔辞职，否则可能影响赔偿。根据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，反悔辞职或面临法律责任。若公司以此为由辞退，则属非法解雇，需支付经济赔偿金。建议慎重考虑，避免权益受损。
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签署调岗通知后反悔：1. 可尝试与公司协商，表达反悔意愿并了解后果。2. 若公司同意撤销调岗通知，则继续工作；若不同意，则拒绝调岗并保留好相关证据。3. 如公司以此辞退，则提起劳动仲裁，要求非法解雇赔偿。
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对调岗通知书反悔辞职的情况，常见处理方式有：一是与公司沟通协商，争取撤回调岗通知；二是若沟通无果，拒绝调岗并保留证据；三是若被辞退，则申请劳动仲裁。选择时应考虑个人权益和公司态度，做出明智决策。