老板拖欠工资，该如何解决？

超龄劳动者被拖欠工资，虽劳动局不受理，但仍可依法维权。依据《劳动法》等相关法律，单位拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，影响生活与经济状况。
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超龄被拖欠工资，常见处理方式有两种。一是解除劳动合同并要求经济补偿；二是不解除合同，选择向劳动行政部门或其他相关部门举报单位违法行为。选择时需根据个人实际情况与诉求决定。
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超龄被欠薪可这样处理：1.解除劳动合同，依据《劳动法》要求单位支付经济补偿金，需收集证据，如工资条、工作记录等，通过法律途径申请。2.不解除合同，向劳动行政部门或工会求助，举报单位拖欠工资，请求介入调查并督促单位支付。