我想咨询退休没有批下来，我应该找谁？

退休未批下，应先联系人事部门了解原因。
分析：退休审批通常由单位的人事或行政部门负责，若退休申请未获批准，可能是因材料不全、条件不符或审批流程延误。根据劳动法，员工达到退休年龄且满足退休条件时，单位应办理退休手续。
提醒：若多次沟通无果，或发现单位有故意拖延、拒绝办理退休的嫌疑，问题可能较严重，应及时寻求律师帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休未批问题，可先尝试内部沟通，了解具体原因；若内部沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；必要时，还可向法院提起诉讼。
选择建议：内部沟通成本最低，应优先考虑；若单位态度消极或拒绝沟通，劳动仲裁是较为高效且正式的解决途径；诉讼作为最后手段，需谨慎考虑。
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具体操作：
1. 内部沟通：整理个人退休申请材料，与人事部门面对面沟通，了解审批未通过的具体原因，并要求给出明确答复和解决方案。
2. 劳动仲裁：准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、退休申请书等，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决单位办理退休手续。
3. 法院诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可委托律师向法院提起诉讼，要求单位履行退休义务，并赔偿因延误退休造成的损失。诉讼过程中，需严格遵守法院程序，积极举证，配合庭审。
以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益得到合理维护。