保安请假扣工资合法吗

保安请假扣工资需合法，不能克扣双倍。依据《劳动法》，扣工资需按规定，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付将影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
保安请假扣工资，回应如下：1. 若扣工资不合法，可向劳动监察投诉，流程简单但执法力度可能不一；2. 或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿、双倍工资等，更全面但流程稍复杂；3. 具体操作需根据实际情况，如收集证据、填写投诉表或仲裁申请书等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
保安请假扣工资问题，常见处理方式有投诉与仲裁两种。选择时，若追求简单快速可选劳动监察投诉；若希望全面解决并争取更多权益，则建议申请劳动仲裁。