69年乡办企业无招工表怎么办

69年乡办企业无招工表，可尝试通过其他证据证明劳动关系。分析：根据劳动法规定，招工表是确立劳动关系的传统证据之一，但并非唯一证据。若缺失，可寻找工资单、工作证、同事证言等其他材料来证明劳动关系的存在。这些证据在法律上同样具有效力。提醒：若无法提供充分证据，导致劳动关系难以确认，进而影响工资、社保等权益时，问题就比较严重了，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过协商或调解解决；二是通过仲裁或诉讼途径解决。选择建议：若双方能就劳动关系存在与否达成一致，协商或调解是更为高效、便捷的方式。若协商无果，则可通过劳动仲裁委员会进行仲裁，必要时还可向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 协商调解：与乡办企业沟通，说明情况，提供其他能证明劳动关系的材料，争取双方达成一致意见。2. 劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上能证明劳动关系的所有材料，等待仲裁结果。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。3. 诉讼解决：在律师协助下，向法院提起诉讼，提交证据，参与庭审，等待法院判决。在此过程中，应积极配合法院调查，及时提供证据材料。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规，确保证据的合法性和有效性。