班主任因工伤休息，是否会被扣除？

班主任因工伤休息，班主任费不应被扣除。根据《中华人民共和国社会保险法》，治疗工伤期间的工资福利应由老板支付，因此班主任费作为工资的一部分，不应因工伤休息而被扣除。若被扣除，可能影响工伤员工的合法权益及康复。
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班主任因工伤休息，处理方式主要是与单位协商或申请劳动仲裁。若单位拒绝支付班主任费，可先尝试与单位协商解决；协商无果时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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工伤休息班主任费不扣。具体操作：1.保留工伤相关证据，如医疗证明等；2.与单位沟通，明确班主任费不应扣除；3.如单位坚持扣除，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交工伤证据及单位扣款证明；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。