合同到期公司没通知续签怎么办

合同到期公司未通知续签，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，公司未续签但员工继续工作，应支付双倍工资。未及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
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合同到期未续签，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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合同到期未续签，应这样处理：1. 立即与公司沟通，了解续签意愿，协商解决方案；2. 若公司拒绝续签或协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，请求支付双倍工资及经济补偿；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。