公司罚款50元是否违规？
瑞安市取保候审律师
2025-06-22
公司对晚归员工罚款50元违规。依据《劳动法》，公司并非行政执法机关，无权对员工罚款。不及时纠正，可能损害员工权益，影响公司声誉及劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工晚归常见方式为警告、教育或按公司规定处理，避免罚款。选择时应考虑公司规章制度、员工行为性质及后果，确保合法合规，维护员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工晚归不应罚款。处理方式：1.首次晚归，可口头警告并教育；2.多次晚归，按公司规定处理，如扣绩效分；3.严重违规，可考虑解除劳动合同，但需确保合法。
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